En esta entrevista a Cristina Lobo no sólo hemos tenido la suerte de conocerla más, si no también su visión, como experta en RRHH, del trabajo del futuro y las habilidades más demandadas.

Cristina Lobo es Directora de RRHH en Ineo Innovative Technologies, una firma tecnológica especializada en Java, SAP e ingeniería del software. ¿Quieres ver qué nos ha comentado? ¡Sigue leyendo :)!

¿Quién es Cristina Lobo? Preséntate en 2 líneas.

Soy Cristina, 39 años y me dedico al ámbito de Recursos Humanos desde que empecé mi trayectoria profesional. Me encantan los nuevos retos, conocer nuevas personas y tener la oportunidad de nutrirme de cada nueva experiencia que vivo y cada persona con la que coincido en la vida.

Estudiaste Psicología y luego un Máster en Dirección de Recursos Humanos. ¿Qué te llevó a decantarte por estos estudios?

Decidí estudiar Psicología por la amplitud de campos de actuación que tiene y en particular por mi interés por las personas y el comportamiento humano. A lo largo de mis estudios empecé a descubrir una inquietud especial por el mundo empresarial y por las oportunidades que tiene un psicólogo/a para contribuir de forma positiva dentro del mismo.

¿Tuviste algún referente a la hora de escoger tu profesión?

No he tenido un referente concreto pero sí varias personas que me han influido durante mis estudios: profesores, amigos, familiares… Al final me he ido quedando con trocitos de diferentes experiencias que me han ido inspirando y ayudando a descubrir de mí misma diferentes facetas y motivaciones.

¿Cuál es el mayor reto profesional al que te has enfrentado?

He tenido varios momentos importantes a lo largo de mi carrera, pero si tuviera que destacar uno, mi experiencia en el extranjero ha sido lo que más me ha marcado. Hace unos años decidí trasladarme a Santiago de Chile, donde viví 4 años, y afrontar el cambio cultural y tener que adaptarme a él fue para mí un gran desafío a nivel no sólo profesional, sino por supuesto, personal, del que guardo un recuerdo muy bonito.

¿Qué es lo más difícil de tu trabajo? ¿Y lo más gratificante?

Considero apasionante trabajar con personas y poder influir positivamente sobre ellas. La principal complejidad es que cada persona es un mundo y las circunstancias y motivaciones de cada uno son muy particulares y cambiantes. Ello hace que debas estar a veces en el momento exacto para que se alineen las expectativas, aspiraciones y necesidades. Sin embargo poder vivir el resultado de dotar de talento a un equipo y de ser capaz de encajar a una persona en lo que se puede convertir en una gran oportunidad para ella, es una experiencia que cuando la vives hace que tu trabajo tenga sentido y te motiva a ser mejor en ello cada día.

Tu trayectoria profesional está vinculada a la selección de personal, sobre todo de perfiles de ingeniería y tecnología. ¿Cuáles son las mayores dificultades a las que te enfrentas a la hora de seleccionar este tipo de perfiles?

En general son perfiles que una alta cualificación técnica que suelen estar muy demandados en el mercado. Al principio cabe pensar que la dificultad está en entender los perfiles y saber identificar a los candidatos potenciales para cubrir estos puestos, pero realmente el reto está en crear una marca empleadora atractiva que haga que los candidatos quieran trabajar para tu empresa, que se dirijan a ti o bien que cuando sean contactados por ti, se planteen seriamente la empresa como un buen lugar donde crecer, desarrollarse y donde se puedan sentir a gusto en el día a día.

¿Cómo es trabajar en Ineo? Cuéntanos qué es lo que más te gusta de trabajar ahí.

Sobre todo destacaría que INEO promueve un entorno flexible e innovador. Somos como una familia en la que todos aportamos a que haya un buen ambiente, y a su vez cada uno trabaja de forma independiente y responsable para conseguir los mejores resultados. Lo mejor de todo es que se respira una atmósfera en la que disfrutamos de nuestro trabajo, y nos encanta compartir buenos momentos a través de eventos y diferentes actividades que luego nos dejan a todos un buen recuerdo.

Se estima que en el año 2030 el 90% de las profesiones requerirán de conocimientos de programación. ¿Qué podemos hacer a día de hoy para no tener problemas en el futuro frente a estas necesidades?

Sólo tenemos que echar la vista unos años atrás para que se nos vengan a la cabeza un montón de diferencias del día a día, que han requerido de todos nosotros una adaptación a estos cambios, éste es un factor clave para hacer frente a las diferentes tendencias y necesidades que se van generando, principalmente a nivel tecnológico. Además de nuestra capacidad de adaptación, la formación es un elemento esencial, que nos ayudará a ir en línea con las nuevas demandas y exigencias del mercado, pero además es importante ser creativos y buscar nuevas formas de hacer las cosas, innovar para marcar la diferencia en un entorno que se mueve rápidamente.

¿Crees que, en el futuro, el nivel de conocimiento de programación será un elemento diferenciador a la hora de optar a puestos de trabajo?

Probablemente lo sea, con diferencias entre unos sectores y otros por supuesto. Lo que está claro es que la evolución tecnológica va a ir marcando nuevas tendencias y generando nuevas necesidades, que provocarán que algunos puestos de trabajo necesiten reciclarse y a su vez se creen nuevos puestos que a día de hoy ni siquiera existen.

Una anécdota divertida que te haya ocurrido en un proceso de selección

La verdad es que tengo muchas, pero en concreto recuerdo muchas videollamadas con los hijos apareciendo por sorpresa y los candidatos incomodándose para salir del paso lo mejor posible durante la entrevista. Afortunadamente el aumento del trabajo en remoto y las reuniones por videollamada ha hecho que todos seamos más comprensivos con estas situaciones y sean cada vez más naturales.

BONUS: ¿Qué le gusta hacer a Cristina en su tiempo libre?

Me gusta mucho hacer deportes en el exterior: salir con la bici, hacer senderismo… teniendo la suerte de vivir en un lugar tan privilegiado como es Valencia, es casi inevitable desarrollar estas aficiones. Y cuando puedo me encanta viajar y conocer sitios nuevos. Pero por supuesto disfruto un montón de mis momentos de descanso y relax dando un paseo escuchando música o leyendo alguna novela.

Si te perdiste nuestro último post…

Puedes consultarlo aquí: Vuelta al cole: Entrevista a María, la profe de primaria que triunfa en Instagram

¡Aprende programación, una de las competencias más demandadas en 2030, con FunTech Rocket!

Con FunTech Rocket te lo ponemos fácil: programación para niños ¡mediante juegos! De forma divertida, los niños aprenden programación y código, de manera estructurada, gradual y autónoma. ¡Desde casa!